تعتقد الباحثتان بجامعة هارفارد أن عدم اعتماد الشركات على نموذج العمل عن بُعد قبل الجائحة كان خاطئا، بل وأنه من الأفضل خلال الفترة المقبلة زيادة رواتب الموظفين الذين يعملون من المنزل لتعزيز الإنتاجية.